Keine passende Stelle dabei? Kein Problem! Nützen Sie die Möglichkeit zur Initiativbewerbung. Wir sind immer auf der Suche nach ambitionierten Mitarbeitern im Innen- und Außendienst in ganz Österreich.
Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu senden:
- Vollständiger Lebenslauf inklusive Foto
- Aussagekräftiges Anschreiben
- Ausbildungszeugnisse bzw. Nachweise über Zusatzqualifikationen
- Dienstzeugnisse
Der Bewerbungsablauf besteht im Wesentlichen aus folgenden vier Schritten:
- Sie übermitteln uns Ihre Bewerbungsunterlagen via Online-Formular.
- Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen und informiert Sie so schnell wie möglich über den Status Ihrer Bewerbung.
Für Bewerber im Außendienst: Sie werden direkt von einem Ansprechpartner vor Ort kontaktiert und führen Ihr Erstgespräch mit einer regionalen Außendienstführungskraft. - Wenn Sie das gewünschte Anforderungsprofil erfüllen, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einer IT-gestützten Potenzialanalyse ein. Je nach Position kann diese bis zu vier Stunden dauern.
- Nach erfolgter Auswertung Ihrer Potenzialanalyse werden Ihre Unterlagen an den entsprechenden Fachbereich weitergeleitet, der die passenden Kandidaten auswählt und zu einem persönlichen Gespräch einlädt.
Natürlich kann es vorkommen, dass Sie gut zu uns passen würden, wir Ihnen aber aktuell keine offene Stelle anbieten können, die Ihrem Profil entspricht. In dem Fall nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen gerne in Evidenz.
Sollten Sie Fragen zu den Karrieremöglichkeiten bei der GRAWE oder zum Bewerbungsprozess haben, nehmen Sie bitte direkt mit uns Kontakt auf.
Sie können sich an unsere Generaldirektion in Graz (siehe unten) oder auch an unsere Landesdirektion in Ihrem Bundesland wenden.
Ansprechperson Generaldirektion Graz
Martina Weber, MSc
Abteilung Personal