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Sparen/Pensionsvorsorge
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Es gibt viele gute Gründe, die für das Ansparen bzw. die Veranlagung von Kapital sprechen. Im Leben können immer wieder Situationen auftreten, in der finanzielle Engpässe auftreten. Denken Sie an die Anschaffung eines Neuwagens, die Sanierung eines Hauses oder die Ausrichtung einer Hochzeit.
Ein Punkt, der uns alle betrifft, ist die Pensionsvorsorge: Der Anteil der Erwerbstätigen in der Gesamtbevölkerung sinkt. Immer weniger Erwerbstätige müssen also immer mehr Pensionisten finanzieren. Des Weiteren sinkt die Dauer des Erwerbslebens mit stetig steigender Lebenserwartung. Das Pensionssystem stößt an seine Grenzen!
Schon heute gilt: Keine Pension ist gleich hoch wie das letzte Einkommen. Abhängig von der Einkommenshöhe und Ihrer Lebensarbeitszeit haben Sie plötzlich um 25 % bis 40 % weniger Geld zur Verfügung. Als Richtwert gilt: 1/3 des Letztgehalts fehlt in der Pension - dies bedeutet Rückschritte in der Lebensqualität!
In all diesen Fällen ist es ein gutes Gefühl, auf Erspartes zurückgreifen zu können. Dazu bietet die GRAWE Ihnen unterschiedliche Lebensversicherungs-Produkte an.
Der neue GRAWE TAKE CARE Baustein - die Soforthilfe bei Krebs, Herzinfarkt und Schlaganfall - kann im Rahmen unserer Lebensversicherungen GRAWE KLASSIK, GRAWE KLASSIKFLEX und GRAWE FONDSFLEX© PENSION abgeschlossen werden.
Eine private Pensionsversicherung ist sinnvoll, da sie eine zusätzliche Altersvorsorge bietet und somit die finanzielle Absicherung im Ruhestand erhöht. Denn die gesetzliche Pension allein reicht oft nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Alter aufrechtzuerhalten. Mit einer privaten Pensionsversicherung kann man sich eine individuelle und auf die eigenen Bedürfnisse abgestimmte Vorsorge für die Zukunft aufbauen. Zudem bieten private Pensionsversicherungen oft mehr Flexibilität in Bezug auf Laufzeit, Beitragszahlung und Auszahlungsformen als die gesetzliche Pension.
Eine private Pensionsvorsorge funktioniert in der Regel ähnlich wie eine betriebliche Pensionsvorsorge oder die gesetzliche Pensionsversicherung. Man zahlt über einen längeren Zeitraum hinweg Beiträge ein und erhält später im Alter eine monatliche Pension oder eine einmalige Auszahlung. Dabei wird das Geld entweder in Fonds oder Versicherungsprodukte investiert, um eine möglichst hohe Rendite zu erzielen.
Die Wahl des richtigen Produkts hängt von der individuellen Situation und den persönlichen Präferenzen ab. Wichtig ist jedoch, dass man frühzeitig mit der privaten Pensionsvorsorge beginnt, um ein ausreichendes Einkommen im Alter zu sichern.
Eine private Pensionsvorsorge sollte möglichst frühzeitig abgeschlossen werden, da eine längere Einzahlungsphase höhere Renditechancen und höhere monatliche Beiträge ermöglicht. Idealerweise beginnt man bereits in jungen Jahren mit der privaten Pensionsvorsorge, um im Alter eine ausreichende finanzielle Absicherung zu haben.
Es empfiehlt sich jedoch auch, eine private Pensionsversicherung abzuschließen, wenn man später ins Berufsleben einsteigt oder noch keine Möglichkeit hatte, in die gesetzliche Pensionsversicherung einzuzahlen. In jedem Fall ist eine individuelle Beratung durch einen unserer GRAWE Versicherungsexperten in Ihrer Nähe sinnvoll, um die optimalen Vorsorgemöglichkeiten zu finden.
In Österreich gibt es drei Säulen der Pensionsvorsorge:
Die staatliche Pension ist gesetzlich vorgeschrieben und jeder Arbeitnehmer und Arbeitgeber muss in das österreichische Pensionsversicherungssystem einzahlen. Die betriebliche Pensionsvorsorge ist eine zusätzliche Absicherung, die vom Arbeitgeber angeboten wird. Die private Pensionsversicherung ist eine individuelle Absicherung, die jeder freiwillig abschließen kann, um eine zusätzliche Pension im Alter zu erhalten.
Ja, in Österreich ist es möglich, zusätzlich zur staatlichen Pensionsversicherung freiwillige Beiträge einzuzahlen. Diese Beiträge der privaten Pensionsvorsorge können zur Erhöhung der späteren Pension oder zur vorzeitigen Inanspruchnahme der Pension verwendet werden. Die Höhe der zusätzlichen Einzahlungen und die daraus resultierenden Leistungen hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. dem Eintrittsalter, der Höhe der Beiträge und der Dauer der Einzahlungen.